Un nuevo informe alega que las contratistas de Nintendo enfrentaron acoso sexual

Un nuevo informe de Kotaku alega que Nintendo de América y Aerotek, una compañía de personal con la que trabaja con frecuencia para contratar contratistas, sometieron a contratistas a un comportamiento discriminatorio, a menudo sofocando su avance en el lugar de trabajo y permitiendo que el acoso sexual ocurra sin control.

El informe alega que Nintendo of America, especialmente su departamento de pruebas, opera como una casa de fraternidad, donde las contratistas femeninas y queer con frecuencia están sujetas a acoso y conducta inapropiada de empleados masculinos a tiempo completo, a quienes los estados del informe se denominan internas internamente como Insignias rojas. Una probadora llamada Hannah (una alias para proporcionar anonimato) alega que una de esas insignia roja fue invitada a un canal cómico en equipos de Microsoft donde luego procedieron a compartir memes que sexualizaron a un personaje de impacto de Genshin infantil y Pokemon. Según los informes, este incidente es solo uno de los muchos que ocurrió durante el tiempo de Hannah en Nintendo.

Otra contratista compartió que fue acosada por una probadora senior. Según el informe, un gerente de Nintendo of America vio a los contratistas como un grupo de citas. Una anécdota, que fue corroborada por otras fuentes, alegó que un empleado superior instruyó a otro que preguntó sobre el color de la ropa interior de una contratista en una gala patrocinada por Nintendo of America.

Otros asociados advirtieron a las contratistas que mantuvieran una distancia de algunos empleados masculinos mayores, pero a menudo sentían que necesitaban mantener buenas relaciones frontales con ellos debido al favoritismo en la oficina. Dado que en el mejor de los casos había sugerencias vagas para que las empleadas avanzaran en el lugar de trabajo, a menudo tenían que interactuar con estos hombres fuera del trabajo, incluso en una fiesta de Navidad icónica a la que los contratistas solo podían asistir en compañía de un rojo Insignia.

El informe también afirma que los empleados abiertamente extraños se vieron obligados a rechazar repetidamente los avances de los empleados masculinos, quienes a veces los amonestaron por ser raros. Las parejas queer también informaron que fueron reprendidas por violar una política sin tacto que las parejas rectas rara vez enfrentaban consecuencias.

Según los informes, también hubo discrepancias salariales regulares entre las empleadas femeninas y masculinas, incluso como contratistas. Hannah afirmó que ganó menos que un hombre que era su joven y que después de semanas de argumentar por un aumento, se le concedió uno que aún la dejó haciendo menos que él. Las mujeres a menudo dejaban a la compañía para trabajos que ofrecían el doble de lo que estaban recibiendo en Nintendo of America, y a otros solo se les ofreció aumentos después de amenazar a la compañía con ofertas competitivas.

Según los informes, los empleados que estaban sujetos a este acoso y comportamiento discriminatorio sentían que no podían expresar sus quejas por temor a repercusiones internamente y a través de la industria del juego debido a la influencia de Nintendo.

Kotaku contactó los comentarios de Nintendo of America y Aerotek, pero no recibió un comentario a tiempo para la publicación de la historia. Nintendo también se ha comunicado con Nintendo para hacer comentarios. Desde la publicación del informe, Kotaku recibió la noticia de un memorando interno enviado por el presidente de Nintendo of America, Doug Bowser, que declaró: Tenemos y siempre investigaremos cualquier acusación que tengamos conciencia, y estamos investigando activamente estas afirmaciones más recientes.

Nintendo también ha sido acusado de una queja a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales a principios de este año que alegó que despidió a un empleado por un esfuerzo de sindicalización, un reclamo que Nintendo ha negado. Desde entonces, Nintendo ha sido acusado de una segunda queja NLRB, según lo informado por Axios.